Un point sur l'environnement juridique dans lequel les entreprises évoluent. Celles-ci, afin de se conformer au droit, doivent respecter de nombreuses obligations de natures diverses : légales, réglementaires, contractuelles, etc. Ces obligations sont assorties de différentes sanctions. Dresse un panorama de ces sanctions en privilégiant les répercussions pratiques pour les entreprises. ©Electre 2024

Le labyrinthe juridique dans lequel les entreprises évoluent est chaque jour plus complexe et les obligations qui en découlent sont de plus en plus lourdes. La vie des affaires n'a jamais été aussi pénalisée Ces dernières années se caractérisent par une inflation de la législation pénale qui s'applique en outre aux personnes morales depuis 1999. Le droit pénal social a également été profondément reforme

Mais d'autres types de sanctions existent en dehors de la sanction pénale classique Des clauses pénales peuvent par exemple être prévues dans un contrat au cas où une partie ne respecterait pas ses obligations. Une multitude de mécanismes contractuels est envisageable II y a également les sanctions qui s'appliquent lorsque la responsabilité extracontractuelle de l'entreprise ou de ses administrateurs est engagée. Dans le domaine du droit de la consommation, des mécanismes spécifiques existent. comme l'action en cessation, ou encore l'action de groupe (class action), qui n'existe pas en droit belge. Par ailleurs, la question se pose de savoir si des sanctions peuvent s'appliquer en cas de violation d'un code de conduite, par exemple dans le domaine du corporate governance (Code Lippens). Et quel est l'impact de l'autorégulation et des règles éthiques ?

Pour en revenir à la procédure pénale, un certain nombre de conseils pratiques (« tuyaux ») sont donnés pour le cas où nous nous trouverions par exemple confrontés à une audition ou à une perquisition...

Tel est le thème du présent livre qui reprend les rapports de la 18^e Journée du juriste d'entreprise du 8 novembre 2007. Des juristes d'entreprise, des professeurs d'université et des avocats vous guident d'un point de vue théorique et pratique dans cette matière extrêmement passionnante.

Het juridische labyrint waarin ondernemingen zich bewegen. wordt elke dag complexer en de verplichtingen die eruit voortvioeien worden aismaar zwaarder Het bednjfsleven wordt steeds meer gepenaliseerd en de laatste jaren worden gekenmerkt door een inflatie aan strafwetgeving. en dit tevens voor de rechtspersoon sinds 1999. Zo ook. werd het sociaal strafrecht grondig hervormd.

Maar er bestaan nog andere soorten sancties buiten de klassieke strafrechtelijke sanctie... Zo kan een contract boetebedingen voorzien, ingeval een partij haar verplichtingen niet zou nakomen. Er zijn heel wat contractuele mechanismen denkbaar. Er zijn ook sancties die van toepassing zijn. wanneer de buitencontractuele aansprakelijkheid van de onderneming of haar bestuurders wordt ingeroepen. In het domein van het consumentenrecht gelden specifieke mechanismen. zoals de vordering tôt staking, of de groepsvordering (class action), die niet bestaat in de Belgische wetgeving. Overigens steit zich de vraag of sancties kunnen worden toegepast wanneer er sprake is van inbreuk op een gedragscode. bijvoorbeeld op het gebied van de corporate governance (Code Lippens). En welk impact hebben zelfregulering en ethische regels ?

Om terug te komen op de strafprocedure. volgen er tenslotte nog een aantal praktische tips ingeval we bijvoorbeeld geconfronteerd worden met een verhoor of een huiszoeking...

Dit is het thema van dit boek dat de versiagen bevat van de 18de Dag van de bedrijfsjunst van 8 november 2007. Bednjfsjuristen, universiteitsprofessoren en advocaten maken u wegwijs in deze uiterst boeiende materie vanuit théorie en praktijk.