¤ employeurs ¤ salariés ¤ représentants du personnel ¤ responsables des ressources humaines ¤
Quels sont les droits et les devoirs de l'employeur ? Du salarié ?
Quel contrat établir ? Pour quelle durée ?
Une rupture prématurée du contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou du contrat de travail temporaire est-elle possible ?
Proposé par le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé et rédigé par des spécialistes du droit social, ce guide intègre l'actualité juridique la plus récente :
Ceci dans le but d'aider à mieux comprendre les principes applicables au CDD et au contrat de travail temporaire, afin de les mettre en oeuvre efficacement dans le respect des règles légales et conventionnelles.
Des situations permettant de recourir à ces types de contrats au statut des salariés, des indemnités à verser aux possibilités de rupture anticipée, salariés comme employeurs trouveront ainsi dans cet ouvrage les principales règles à connaître, complétées par des fiches détaillées permettant de faire le point sur des questions précises.
Paru le : 15/06/2011
Thématique : Droit pratique
Auteur(s) : Auteur : France. Ministère du travail, de l'emploi et de la santé
Éditeur(s) :
La Documentation française
Collection(s) : Transparences
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-11-008685-3
EAN13 : 9782110086853
Reliure : Broché
Pages : 111
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 0.7 cm
Poids: 177 g
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