Décrit pour les entreprises qui recourent à l'intérim et pour les intérimaires, le cadre juridique de ce secteur, les mesures particulières de protection sociale, les services proposés par le Fonds d'action sociale du travail temporaire. Présente et analyse trois types de contrat d'intérim visant à l'insertion professionnelle : CIPI, CMJI et CDPI. ©Electre 2024
Longtemps symbole de précarité dans le monde du travail, l'intérim constitue aujourd'hui pour certain un choix de vie, une manière d'envisager le travail. Pour autant, la succession des missions, le manque d'intégration au sein des entreprises, les nécessités consuméristes de la vie courante ont dû être pris en compte par les entreprises de travail temporaire qui ont su adapter leur offre de services aux besoins de cette nouvelle catégorie de salariés.
Le travail en intérim demeure cependant soumis à un certain nombre de formalités, de règles fiscales et d'aménagements dans les rapports aux différents services administratifs. Ce sont ces contraintes, mais aussi les avantages offerts aux intérimaires, ensemble souvent méconnu, que cet ouvrage a pour ambition de clarifier, en répondant à un certain nombre de questions essentielles à la fois pour l'intérimaire et pour l'entreprise qui a recours à ses services.
Entre autres sujets, seront notamment évoquées les questions suivantes :
Paru le : 12/04/2005
Thématique : Droit pratique
Auteur(s) : Auteur : Guillaume Duprez Auteur : Isabelle Lepers
Éditeur(s) :
Puits fleuri
Collection(s) : Le conseiller juridique pour tous
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782867392726
Reliure : Broché
Pages : 175
Hauteur: 19.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.2 cm
Poids: 200 g
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