Présentation des principaux axes du droit du travail sous forme de questions-réponses : les clauses du contrat de travail, le stage en entreprise, le contrat d'avenir, la médecine du travail, l'épargne salariale, la maladie, les délégués du personnel, les conflits collectifs, etc. ©Electre 2024
Le droit du travail en 360 questions
Droits et obligations en entreprise
Salariés, vous vous interrogez sur des points précis de la réglementation du travail : contrat, horaires, rémunération, congés, absences, licenciement...
Employeurs, managers ou responsables RH, vous souhaitez sécuriser vos pratiques de gestion du personnel : pour cela, vous devez connaître les fondamentaux du droit social, mais également appliquer les derniers textes en vigueur et intégrer la jurisprudence la plus récente.
Quelles sont les clauses obligatoires du contrat de travail ? Qu'est-ce que le temps de travail effectif ? Dans quel cadre employer un stagiaire et comment le gratifier ? Quels sont les bénéficiaires des emplois d'avenir ? Qu'est-ce que la sécurisation professionnelle et le PSE ?...
Rédigé sous forme de questions réponses, intégrant la toute dernière actualité, cet ouvrage pratique vous permettra de maîtriser l'essentiel des droits et obligations qui régissent les relations individuelles et collectives de travail.
Paru le : 11/09/2014
Thématique : Droit pratique
Auteur(s) : Auteur : Jean-Philippe Cavaillé
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : L'essentiel pour agir
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-35953-234-0
EAN13 : 9782359532340
Reliure : Broché
Pages : 394
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 2.0 cm
Poids: 569 g
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