Ce guide définit la notion de risque psychosocial, puis détaille les obligations et responsabilités de l'employeur en matière de stress, de consommation d'alcool, de harcèlement, etc. Des moyens d'action et des outils de prévention sont proposés. ©Electre 2025
Guide des risques psychosociaux en entreprise
Fiches pratiques - Leviers d'action - Dispositifs juridiques
Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burn-out... expriment la montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises et les organisations.
Prévenir ces risques psychosociaux est maintenant l'une des principales missions des ressources humaines mais aussi du service santé au travail ou des représentants du personnel !
Quel est le rôle précis des RH en matière de prévention et de lutte contre les RPS ? Comment travailler en synergie avec les autres acteurs de la prévention en entreprise ? Quels sont les indicateurs et outils RH à mettre en oeuvre pour lutter contre les RPS ?...
Intégrant la toute dernière actualité et législation en la matière, cet ouvrage répond précisément à ces questions dans l'objectif d'améliorer le bien- être des salariés au travail.
Paru le : 31/01/2014
Thématique : Droit pratique
Auteur(s) : Auteur : Caroline Moyat-Ayçoberry
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : L'essentiel pour agir
Contributeur(s) : Directeur de publication : Catherine Fourmond
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-35953-212-8
EAN13 : 9782359532128
Reliure : Broché
Pages : 139
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 0.8 cm
Poids: 216 g
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