Permet à l'employeur comme au salarié de connaître avec précision le régime juridique de la rupture du contrat de travail par consentement mutuel afin de négocier en toute connaissance de cause. ©Electre 2025
Le départ négocié est un exercice périlleux à la fois pour l'employeur et le salarié. Pourtant, il est devenu un mode courant de rupture du contrat de travail. Pourquoi privilégier ce mode de rupture?
Quel est l'intérêt? Comment conclure une transaction ou une rupture amiable? Quelles sont les conséquences de ces contrats vis-à-vis des administrations fiscales et sociales?
Autant de questions auxquelles cet ouvrage répond grâce à des conseils et des exemples pratiques.
Résolument concret, rédigé dans un style simple et facilement accessible aux non-juristes, il permet au responsable du personnel comme au salarié de connaître les obligations avec précision afin de maîtriser l'essentiel pour agir.
Paru le : 28/05/2004
Thématique : Droit pratique
Auteur(s) : Auteur : François Taquet
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : L'essentiel pour agir
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782905822840
Reliure : Broché
Pages : 141
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 0.7 cm
Poids: 501 g
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