Des études de cas en gestion des ressources humaines afin d'apprendre la réalité du métier : la fixation d'une rémunération, l'audit des avantages en nature, le calcul des primes, le contrat de travail d'un ingénieur commercial, le renouvellement de la période d'essai d'un cadre, la gestion des absences des salariés, l'implication des managers, l'accord d'entreprise, etc. ©Electre 2024
27 cas pratiques de GRH
Missions opérationnelles en entreprise
Cet ouvrage vous propose 27 cas pratiques appliqués au sein d'une entreprise qui exerce dans le domaine du conseil informatique et du développement de logiciels.
Les cas sont déclinés en missions claires et précises qui abordent les thèmes majeurs en Gestion des Ressources Humaines :
Cette étude s'accompagne de nombreux corrigés détaillés et complets qui fournissent une solide mise en application des acquis théoriques ainsi qu'un excellent entraînement pour la préparation des examens et des concours.
Public
Paru le : 07/02/2018
Thématique : Economie générale
Auteur(s) : Auteur : Caroline Diard
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Management sup
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-076985-8
EAN13 : 9782100769858
Reliure : Broché
Pages : V-182
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 372 g
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