Entre la crise du secteur du charbon et la fermeture de l'entreprise Caterpillar à Gosselies, les licenciements massifs ont ébranlé de nombreux travailleurs en Belgique. L'auteure analyse les réponses politiques et syndicales qui ont permis d'atténuer leurs effets sociaux, notamment les cellules de reconversion qui visent la réinsertion des travailleurs licenciés collectivement. ©Electre 2024
Depuis la crise des charbonnages jusqu'à l'onde de choc provoquée par la fermeture de l'entreprise Caterpillar à Gosselies, les licenciements massifs n'ont cessé de provoquer l'indignation et le profond désarroi des travailleurs. Renault, les Forges de Clabecq, la Sabena, Volkswagen, Ford Genk, ArcelorMittal, Delhaize... Les annonces de licenciements posent la lancinante question des leviers d'action mobilisables au niveau politique et social pour contrer les choix des décideurs économiques et faire face aux conséquences sociales désastreuses que ces décisions provoquent.
Cet ouvrage analyse deux réponses particulières aux impacts sociaux des fermetures et restructurations d'entreprise. D'une part, les réponses politiques qui ont visé, à travers le temps, à atténuer les effets sociaux des décisions économiques. D'autre part, une réponse originale élaborée, depuis 40 ans, par les organisations syndicales et les pouvoirs publics en Wallonie pour venir en aide aux travailleurs brutalement congédiés : les cellules de reconversion.
Paru le : 06/09/2017
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Aline Bingen
Éditeur(s) :
CRISP
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-87075-156-5
EAN13 : 9782870751565
Reliure : Broché
Pages : 287
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.9 cm
Poids: 0 g
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