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Gestion internationale des ressources humaines

Auteur : Michel Barabel

Auteur : Olivier Meier


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Résumé

Manuel de gestion internationale des ressources humaines : expatriation, mobilité internationale des cadres, communication interne, gestion de carrière à l'international, etc. ©Electre 2021

Gestion internationale des ressources humaines 4e édition . Bâtir une stratégie GIRH efficace . Organiser la mobilité internationale . Articuler RH globale et locale Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Cet ouvrage aborde les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : . l'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur la gestion des ressources humaines ; . les pratiques de GIRH dans plusieurs secteurs d'activité ; . les spécificités du système français, avec une analyse comparative entre différents pays. Entièrement actualisée, cette 4e édition propose de nombreux exemples et cas d'entreprises, ainsi que des avis d'experts et des fiches-outils inédites, permettant de mettre en pratique les processus étudiés. Public . Étudiants en gestion des ressources humaines (universités, IAE, écoles de management...) . RRH et chargés de mobilité internationale . Consultants en RH et management

Fiche Technique

Paru le : 25/04/2018

Thématique : Economie générale

Auteur(s) : Auteur : Michel Barabel Auteur : Olivier Meier

Éditeur(s) : Dunod

Collection(s) : Management sup. Management, ressources humaines

Contributeur(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-10-077497-2

EAN13 : 9782100774975

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : Non précisé.

Hauteur : 22 cm / Largeur : 14 cm

Épaisseur : 1,7 cm

Poids : 345 g