Le directeur des ressources humaines s'appuie son expérience de plus de trente ans pour dénoncer la dérive des entreprises en matière de gestion du personnel, les techniques de licenciement abusif, ou encore le non-respect des droits des salariés. ©Electre 2025
DRH
La machine à broyer
« L'entreprise a décidé de mettre un tenue à votre contrat. » J'annonce à Marie-Antoinette que ses trente années de service prennent fin. Option un : un licenciement dont le motif, infamant, reste à inventer ; option deux : en échange d'une somme d'argent, la victime renonce à nous poursuivre. Surtout, éviter le blocage ; laisser croire au futur chômeur qu'il a une marge de manoeuvre... Même si celle-ci revient à choisir entre la peste et le choléra.
Objectifs inatteignables, injonctions paradoxales, harcèlement moral, évaluations truquées, propagande corporate... Pour la première fois, un DRH dénonce la collusion entre les ressources humaines et les directions d'entreprise visant à dissoudre le lien social, et à instaurer une culture de la peur.
L'auteur révèle ici les techniques froides et cyniques de licenciement abusif, les pratiques scandaleuses et hypocrites de sa fonction qui n'a d'humain que l'adjectif. Les ressources humaines ne sont en réalité que des marionnettes dont les fils sont tirés par le pouvoir en place. Quant à l'individu, il est réduit à un coût que l'entreprise tolère et exploite en attendant de pouvoir s'en passer.
Un récit glaçant et décapant sur l'enfer des RH, où tous les coups bas sont permis.
Paru le : 15/03/2018
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Didier Bille
Éditeur(s) :
Cherche Midi
Collection(s) : Documents
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7491-5805-1
EAN13 : 9782749158051
Reliure : Broché
Pages : 270
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 2.4 cm
Poids: 353 g
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