Présentation des règles qui structurent les rapports entre les salariés, les employeurs et l'Etat au sein des systèmes de relations professionnelles qui font l'objet d'une codification et d'un usage évolutifs, avec une mise en lumière des logiques variables d'un pays à l'autre, qui ont présidé à la construction de ces systèmes. ©Electre 2025
Sociologie des relations professionnelles (3e édition)
Avec pour enjeu majeur la codification des conditions de travail et d'emploi, les relations professionnelles prennent principalement la forme de conflits et de négociations. Cet ouvrage met en lumière les logiques qui organisent de tels processus et examine les différentes interprétations théoriques proposées à ce sujet par les sciences sociales.
Ce livre présente les identités et les stratégies des acteurs des relations professionnelles (syndicats de salariés, organisations patronales, État). Une investigation large met en exergue l'existence de quelques configurations typiques, qui s'opposent par les formes de représentation des intérêts, le niveau de négociation ou encore le mode de confrontation sociale dominant.
À la lumière des évolutions récentes (recomposition du syndicalisme, décentralisation des négociations, mondialisation...), l'ouvrage analyse enfin les interactions entre relations professionnelles et régulations des marchés du travail.
Paru le : 31/05/2018
Thématique : Sociologie et psychologie du travail Essais d'économie
Auteur(s) : Auteur : Michel Lallement
Éditeur(s) :
La Découverte
Collection(s) : Repères
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-348-03609-5
EAN13 : 9782348036095
Reliure : Broché
Pages : 127
Hauteur: 19.0 cm / Largeur 12.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 140 g
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