Des conseils et des stratégies pour évaluer le degré de motivation de ses équipes et pour développer leur niveau d'engagement en agissant sur le sens de l'activité, les valeurs transmises, l'organisation et les conditions du travail, le lien social ou encore les bonnes attitudes managériales. Avec des compléments accessibles en ligne. ©Electre 2024
Collection Basic
Engagement, désengagement : les entreprises sont confrontées à des enjeux de compétitivité qui appellent une très forte mobilisation des salariés. Or l'engagement semble faire de plus en plus défaut. Ce Basic vous donne les moyens d'agir pour engager vos collaborateurs.
- Prendre en compte les fondamentaux actuels de la motivation et de l'engagement.
- Faire le point sur votre propre engagement et celui de vos collaborateurs.
- Surmonter 20 motifs courants de désengagement.
- Donner au manager les leviers pour agir.
- Créer les conditions pour que chacun retrouve son élan.
Paru le : 06/09/2018
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Emmanuelle Joseph-Dailly Auteur : Didier Noyé
Éditeur(s) :
Eyrolles
Collection(s) : Basic
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-56980-3
EAN13 : 9782212569803
Reliure : Broché
Pages : 129
Hauteur: 14.0 cm / Largeur 18.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 160 g
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