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Le pouvoir de la reconnaissance au travail : 30 fiches pratiques pour allier santé, engagement et performance

Auteur : Jean-Pierre Brun

Auteur : Christophe Laval


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Résumé

Prenant acte des études sociologiques démontrant les liens entre l'implication professionnelle et la reconnaissance des qualités déployées au travail, les auteurs proposent une méthodologie pour identifier les conditions de réussite du personnel, les leviers d'action et les contraintes de ces valorisations. Avec des conseils pratiques, des actions à réaliser et des retours d'expérience. ©Electre 2021

Le pouvoir de la reconnaissance au travail De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement des salariés. Or, souvent, les blocages s'installent : les salariés estiment que leur travail n'est pas reconnu à sa juste valeur, le manager pense que son équipe ne voit pas tous les efforts qu'il fait pour elle, et le dirigeant est rarement bien vu puisqu'il est le boss. Comment faire bouger les lignes ? Tourné vers l'action, ce livre aborde 30 facettes de la reconnaissance au travail, et propose au lecteur des réponses, de multiples exemples, des pistes de solutions simples. Car, au-delà des augmentations de salaire ou des primes, il existe une multitude de pistes pour développer la motivation individuelle et la mobilisation collective. Un livre qui s'adresse tout autant aux managers, aux employés et aux responsables de ressources humaines qu'aux dirigeants des entreprises.

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Fiche Technique

Paru le : 06/09/2018

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Jean-Pierre Brun Auteur : Christophe Laval

Éditeur(s) : Eyrolles

Collection(s) : Livres outils. Management

Contributeur(s) : Préfacier : Guy Cormier - Préfacier : Nicolas Théry

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-212-57012-0

EAN13 : 9782212570120

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 147

Hauteur : 21 cm / Largeur : 16 cm

Épaisseur : 1,2 cm

Poids : 222 g