Selon le principe de Peter, théorisé en 1969, chaque employé tend à s'élever dans la hiérarchie. Tout poste finit par conséquent par être occupé par une personne incapable d'en assumer la responsabilité. Ce hiatus entre la logique de l'automatisme hiérarchique et le constat des réalités quotidiennes est ici analysé. ©Electre 2025
Paru le : 29/08/2018
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Laurence J. Peter Auteur : Raymond Hull
Éditeur(s) :
J'ai lu
Collection(s) : J'ai lu
Contributeur(s) : Traducteur : Benjamin Peylet
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-290-14937-9
EAN13 : 9782290149379
Reliure : Broché
Pages : 218
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 11.0 cm
Épaisseur: 1.2 cm
Poids: 164 g
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