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Le principe de Peter : pourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence

Éditeur : J'ai lu
Selon le principe de Peter, théorisé en 1969, chaque employé tend à s'élever dans la hiérarchie. Tout poste finit par conséquent par être occupé par une personne incapable d'en assumer la responsabilité. Ce hiatus entre la logique de l'automatisme hiérarchique et le ...
7,80 €
Disponible en ligne

Le principe de Peter ou Pourquoi tout va toujours mal

Chaque employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence, selon le principe de Peter. Or les postes de commande ne sont pas toujours entre les mains des élites. Comment expliquer ce hiatus entre la logique de l'automatisme hiérarchique et le constat des réalités qu...
6,60 €
Indisponible

Le principe de Peter ou Pourquoi tout va toujours mal

Chaque employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence, selon le principe de Peter. Or les postes de commande ne sont pas toujours entre les mains des élites. Comment expliquer ce hiatus entre la logique de l'automatisme hiérarchique et le constat des réalités qu...
4,00 €
Indisponible

Le Monde selon Peter ou les Subtilités de la pyramide hiérarchique

Éditeur : Dunod
Une nouvelle satire de nos structures sociales : s'attaque plus particulièrement à la bureaucratie et nous guide dans les labyrinthes de la paperasse et du jargon administratif, en nous signalant au passage les plus réjouissantes absurdités. ©Electre 2020
12,96 €
Indisponible

Pourquoi tout va mal : nouvelles révélations sur l'incompétence

Éditeur : Dunod
De nouvelles révélations sur le "principe de Peter". De nombreux exemples d'application de ce principe. ©Electre 2020
12,96 €
Indisponible
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