Chaque employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence, selon le principe de Peter. Or les postes de commande ne sont pas toujours entre les mains des élites. Comment expliquer ce hiatus entre la logique de l'automatisme hiérarchique et le constat des réalités quotidiennes ? ©Electre 2024
Paru le : 03/11/2011
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Laurence J. Peter Auteur : Raymond Hull
Éditeur(s) :
Le Livre de poche
Collection(s) : Le Livre de poche
Contributeur(s) : Traducteur : Isabelle Hausser
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-253-15739-7
EAN13 : 9782253157397
Reliure : Broché
Pages : 216
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 11.0 cm
Épaisseur: 0.8 cm
Poids: 140 g
Carte fidélité
Mollat Radio
