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Le principe de Peter ou Pourquoi tout va toujours mal

Auteur : Laurence J. Peter

Auteur : Raymond Hull


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Résumé

Chaque employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence, selon le principe de Peter. Or les postes de commande ne sont pas toujours entre les mains des élites. Comment expliquer ce hiatus entre la logique de l'automatisme hiérarchique et le constat des réalités quotidiennes ? ©Electre 2020

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Fiche Technique

Paru le : 03/11/2011

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Auteur : Laurence J. Peter Auteur : Raymond Hull

Éditeur(s) : Le Livre de poche

Collection(s) : Le Livre de poche, n° 32030

Contributeur(s) : Traducteur : Isabelle Hausser

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-253-15739-2

EAN13 : 9782253157397

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 216

Hauteur : 18 cm / Largeur : 11 cm

Épaisseur : 0,8 cm

Poids : 118 g