Des recommandations à destination des gestionnaires des ressources humaines pour organiser l'envoi d'un salarié à l'étranger : formalités administratives et contractuelles, déroulement de la mission, accompagnement du retour. Avec un quiz ©Electre 2025
La mobilité internationale des salariés
Définition du cadre
Mise en oeuvre du transfert
Aspects pratiques
Les pratiques de mobilité internationale des entreprises sont en constante évolution. Et aujourd'hui, les services RH ont pour objectif de construire des packages de mobilité conformes aux politiques et législations mouvantes des pays d'accueil.
L'enjeu ? Sécuriser la mission du salarié, afin que sa période de travail à l'étranger se déroule dans les meilleures conditions.
Dans quel cadre envisager l'envoi d'un salarié à l'étranger ? Comment définir la mission et son contexte ? Comment élaborer un « package de mobilité », organiser le départ et effectuer le transfert ?
Construit autour des 10 étapes essentielles du transfert international, 100 % à jour et opérationnel, ce véritable guide pratique délivre tous les conseils utiles pour vous accompagner dans la gestion de vos dossiers de mobilité internationale.
Paru le : 24/10/2019
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Isabelle Desmidt
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : L'essentiel pour agir
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-37890-270-4
EAN13 : 9782378902704
Reliure : Broché
Pages : 131
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 0.7 cm
Poids: 190 g
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