Une exploration prospective de chacune des dimensions des ressources humaines pour connaître leur futur dans la prochaine décennie. En dix dossiers de trois thématiques, les auteurs s'appuient sur des exemples de pratiques innovantes afin de redéfinir les stratégies, les recrutements, l'apprentissage ou encore le management. ©Electre 2025

Quatrième de couverture

Pour l'entreprise, les transformations à venir sont d'une ampleur considérable, qu'elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd'hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son environnement lui impose.

Cet ouvrage pragmatique permet de définir les objectifs RH des prochaines années. Forts de leurs interventions en entreprise, les auteurs proposent 30 pistes concrètes et réalisables dès aujourd'hui, comme :

traduire les choix stratégiques en compétences clés ;
mettre en place des recrutements atypiques ;
expérimenter l'apprentissage en situation de travail ;
reconfigurer les processus RH en s'appuyant sur les technologies ;
repositionner les managers au service des collaborateurs, qui, accompagnés des RH, prennent en main leur propre évolution professionnelle.

Ce livre fournit les repères indispensables à ceux qui décideront d'adopter une démarche proactive pour préparer 2030.

Fiche Technique

Paru le : 03/06/2020

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Gilles Verrier Auteur : Nicolas Bourgeois

Éditeur(s) : Dunod

Collection(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-10-080838-0

EAN13 : 9782100808380

Reliure : Broché

Pages : 281

Hauteur: 22.0 cm / Largeur 16.0 cm

Épaisseur: 1.8 cm

Poids: 418 g