Une présentation des principales règles que tout manager doit maîtriser et de ses propres devoirs en tant que salarié. Les différentes réglementations sont abordées par grands thèmes (charge de travail, horaires, conflits collectifs, clause de non-concurrence, faute lourde ou grave, libertés individuelles, mobilités géographiques, responsabilités ou encore télétravail) et illustrées d'exemples. ©Electre 2024
Moi manager
Mes droits et mes devoirs en droit du travail
Vous avez beau ne pas vous occuper de droit du travail, le droit du travail s'occupe de vous tout de même !
En tant que manager, vous devez faire face à des situations ayant un impact juridique. Mieux vaut éviter de jouer au manager arrosé :
« Isabelle a refusé sa mobilité dans l'autre magasin, à 12 km : je fais quoi ? » ; « Cette délégation de pouvoirs que l'on veut me faire signer, n'est-ce pas surtout une délégation de responsabilités ? Je risque quoi, au juste ? »
En tant que salarié, vous aimez connaître vos droits :
« En forfait-jours, suis-je tenu à des horaires ? » ; « Une rupture conventionnelle, est-ce une bonne idée ? »
Pour vous aider, cet ouvrage s'est fixé deux buts :
Cet ouvrage a été rédigé par Jean-Emmanuel Ray, professeur de droit du travail à l'Université de Paris I -Sorbonne, où il dirige le Master 2 en apprentissage « Développement des RH et Droit Social ».
Paru le : 01/10/2020
Thématique : Droit pratique
Auteur(s) : Auteur : Jean-Emmanuel Ray
Éditeur(s) :
Groupe Revue fiduciaire
Collection(s) : Pratiques d'experts
Contributeur(s) : Directeur de publication : Yves de La Villeguérin - Editeur scientifique (ou intellectuel) : Karine Aflalo
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7579-0812-9
EAN13 : 9782757908129
Reliure : Broché
Pages : 340
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 500 g
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