L'environnement économique et les choix d'organisation tendent à standardiser les comportements des managers, condamnant les salariés et leurs cadres au mal-être. A travers des clés de réflexion, cet ouvrage propose des pratiques concrètes mettant l'humain au centre du projet d'entreprise, pour aider les équipes à se développer et à vivre le travail comme une source d'épanouissement. ©Electre 2024
Le management, une histoire d'amour ?
Entreprises, contextes, collaborateurs... Le rôle des managers est souvent paradoxal car les enjeux et les objectifs peuvent être très différents d'une mission à une autre.
Et pourtant, l'environnement économique, les choix d'organisation, l'évolution des modèles d'autorité tendent à standardiser le management.
Face aux nouvelles tendances censées orienter leurs pratiques et à l'inquiétude grandissante des managers, cet ouvrage pose une simple question : « Est-ce que j'aime suffisamment mes collaborateurs ? »
À travers de nombreuses clés de réflexion, ce livre propose des actions concrètes et respectueuses des personnes, pour aider les salariés à se développer et à vivre le travail comme une source d'épanouissement et non comme une contrainte.
Cet ouvrage vous invite à penser autrement le management, en prenant le pari que mettre les femmes et les hommes au centre du projet d'entreprise est un gage de bien-être et d'efficacité !
Paru le : 08/10/2020
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Dominique Baril
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : Management
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-37890-469-2
EAN13 : 9782378904692
Reliure : Broché
Pages : 187
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 244 g
Carte fidélité
Mollat Radio
