En combinant deux outils, la process com et le modèle DRSO (diagnostic de résonance systématique des organisations), ce guide propose en seize fiches pratiques une approche adaptée aux différents profils que les managers côtoient dans leur pratique quotidienne, afin de mener un management équitable pour des équipes responsables, autonomes et engagées. ©Electre 2025
Que vous soyez chef d'entreprise, directeur, manager ou responsable d'une association bien communiquer et déléguer sont des compétences indispensables pour atteindre vos objectifs.
Le modèle de la Coordination des autonomies permet de déployer l'indépendance et l'auto-gestion de chaque membre de votre équipe, de cultiver la diversité des profils qui la compose et de passer de la posture du « manager sachant » à celui d'un « leader cultivant ».
Pour y parvenir, ce livre va vous apprendre à exploiter deux outils puissants et complémentaires : le DRSO (Diagnostic de Résonance Systémique des Organisations) pour piloter son équipe dans la durée et Process Communication Model®, clé indispensable d'une meilleure communication interpersonnelle.
Paru le : 14/09/2021
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Vincent Favrie
Éditeur(s) :
Alisio
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Jérôme Lefeuvre
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-37935-122-8
EAN13 : 9782379351228
Reliure : Broché
Pages : 281
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 399 g
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