Une synthèse des différents savoirs produits dans le champ scientifique sur la souffrance au travail. L'auteur, spécialiste du sujet, met en lumière les liens entre un management abstrait, déconnecté du terrain, et le mal-être ressenti en milieu professionnel. Il livre une approche psychologique puis une approche philosophique de la question et propose quelques pistes de solution. ©Electre 2024
« Gestion sans conscience n'est que ruine du travail. »
Ce détournement de la citation de Rabelais trouve tout son sens lorsqu'on analyse l'univers de l'emploi. Malgré de nombreuses études et actions menées pour lutter contre le mal-être au travail, les individus continuent à subir les effets néfastes d'un management abstrait et déconnecté du terrain.
Mais pour agir efficacement, encore faut-il comprendre la complexité du problème. C'est pourquoi ce livre synthétise et lie les divers savoirs produits dans le champ scientifique sur cette problématique. Il offre ainsi une grille d'analyse permettant de saisir les liens entre une gestion inconsciente et la souffrance au travail, tout en proposant une piste de solution.
Dans le sillage des Critical Management Studies et de la sociologie clinique, cet ouvrage est autant destiné à un public académique qu'aux lecteurs intéressés par cet enjeu de société.
Paru le : 04/12/2020
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Benjamin Van Liel
Éditeur(s) :
Editions Academia
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-8061-0556-1
EAN13 : 9782806105561
Reliure : Broché
Pages : 254
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 317 g
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