Ce guide d'activités porte sur l'intervention en petits groupes dans le domaine du travail social.  Il vise avant tout à convaincre le lecteur que l'utilisation d'une activité dans un groupe en travail social n'est pas le fruit du hasard, mais bien l'aboutissement d'un choix réfléchi en lien avec un bon nombre de paramètres. Trois chapitres présentent les principaux concepts relatifs à l'animation de groupe, tels que l'aide mutuelle, la dynamique de groupe et la perspective du travail de groupe, et un chapitre se consacre à la description d'activités. ©Electre 2024

Ce guide d'activités porte sur l'intervention en petits groupes dans le domaine du travail social. Même si la planification d'activités fait officiellement partie du processus d'intervention et que tous conviennent de sa pertinence, la plupart des écrits dans le domaine en traitent de façon générale et peu en décrivent les nombreuses possibilités selon les différentes phases d'action. Cette publication vise avant tout à convaincre le lecteur que l'utilisation d'une activité dans un groupe en travail social n'est pas le fruit du hasard, mais bien l'aboutissement d'un choix réfléchi en lien avec un bon nombre de paramètres. Trois chapitres présentent les principaux concepts relatifs à l'animation de groupe, tels que l'aide mutuelle, la dynamique de groupe et la perspective du travail de groupe, et un chapitre se consacre à la description d'activités. Celles-ci sont présentées de façon à ce que le lecteur puisse les explorer selon les phases d'intervention de début, de travail et de dissolution, et lui permettent de synthétiser le volet théorique. Enfin, l'ajout des habiletés à mettre en oeuvre, de même que les mises en garde pour chacune des activités présentées, est d'autant plus intéressant qu'elles invitent à la réflexion. À la fois un atout pour la pratique et un incitatif à redonner une place au concept d'activité dans la littérature francophone en travail social de groupe, cet ouvrage démontre que son utilisation doit être faite en fonction du but et des objectifs du groupe, de son évolution, de son climat, du développement de son système d'aide mutuelle, des caractéristiques des participants et des aspects organisationnels tels que la durée, les ressources en place et le mandat de l'organisation dans lequel le groupe se situe, le tout dans le but d'atteindre la cible que les membres ont en commun.