Méthodes pour prévenir les risques psycho-sociaux au travail, dans un contexte de vulnérabilité accrue due à la crise sanitaire de Covid-19. A travers des retours d'expérience et des analyses de situations concrètes, les contributeurs décrivent les politiques et les actions les plus efficaces pour préserver la santé mentale des salariés, sur le plan individuel, managérial ou organisationnel. ©Electre 2024
La dégradation de la santé mentale des salariés n'est pas inéluctable !
La pandémie de Covid-19 a provoqué une crise psychologique qui s'apparente à un véritable stress test pour le monde du travail. Révélant de nombreuses failles en matière de prévention des risques psychosociaux, le télétravail massif a confronté organisations, managers et salariés à leurs propres limites et vulnérabilités.
Les conséquences psychologiques de cette épidémie ne sont pourtant pas inéluctables. De nombreuses entreprises s'en sortent mieux que d'autres, tout comme un certain nombre de managers et d'individus qui, bien avant ces événements, avaient adopté des pratiques saines pour préserver l'état moral de chacun.
Cet ouvrage s'appuie sur l'accompagnement des entreprises effectué par les auteurs et les différents baromètres réalisés au long de la crise. Il propose des analyses de situations ainsi qu'un ensemble d'actions à mener pour favoriser une meilleure qualité de vie au travail.
Il entend démontrer que les politiques les plus efficaces en la matière reposent à la fois sur des actions individuelles, managériales et organisationnelles, cette combinaison étant la clé d'une résilience collective face aux bouleversements actuels et à venir.
Cabinet franco-canadien indépendant spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail, Empreinte Humaine exerce depuis dix ans ses missions d'accompagnement et de conseils pragmatiques aux entreprises afin d'améliorer l'ensemble de leur écosystème.
Paru le : 28/09/2021
Thématique : ergonomie
Auteur(s) : Auteur : Valentina Urreiztieta Auteur : Sophie Cot Rascol Auteur : Elodia Doncel-Pérez
Éditeur(s) :
De Boeck supérieur
Collection(s) : Manager RH
Contributeur(s) : Directeur de publication : Christophe Nguyen - Directeur de publication : Jean-Pierre Brun - Préfacier : Christophe Nguyen
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-8073-3744-2
EAN13 : 9782807337442
Reliure : Broché
Pages : 235
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 415 g
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