en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
Présentation de tous les chapitres de la loi du 16 mars 1971 relative au droit du travail belge. Les auteurs analysent en particulier le temps de travail et celui de repos. Ils examinent la réglementation applicable aux jours fériés et celle portant sur les nouveaux régimes de travail. ©Electre 2026
Temps de travail et temps de repos
La loi du 16 mars 1971 est l'une des pierres angulaires de notre droit du travail car elle entend mesurer le temps de travail. Mais les aménagements successifs de cette construction juridique en ont fait un labyrinthe où le risque de s'y perdre est réel.
L'ouvrage aborde tous les chapitres de la loi du 16 mars 1971, à l'exception des dispositions du Code pénal social y afférentes. Il se focalise principalement sur te chapitre III intitulé « temps de travail et temps de repos », le plus complexe.
Bien que ne relevant pas du champ d'application de la loi du 16 mars 1971, deux thèmes qui sont en lien avec la problématique de la durée du travail sont abordés succinctement : la réglementation relative aux jours fériés et celle portant sur les nouveaux régimes de travail.
La mise en oeuvre sur le terrain du cadre théorique de la loi conduit parfois à nous écarter des solutions généralement préconisées (comme, par exemple, la manière d'assimiler les périodes de vacances annuelles) mais aussi à proposer un nouveau concept (celui d'« heures bonus »).
Cet ouvrage est destiné aux juristes, gestionnaires d'entreprises et partenaires sociaux.
Paru le : 21/05/2021
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Michel Davagle Auteur : Yves Birette
Éditeur(s) :
Larcier Intersentia
Collection(s) : Répertoire pratique du droit belge : législation, doctrine, jurisprudence
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-8079-2675-2
EAN13 : 9782807926752
Reliure : Broché
Pages : 687
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 3.8 cm
Poids: 1090 g