en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
Issues d'une collaboration entre chercheurs européens et brésiliens, des contributions sur la psychologie du travail au Brésil, afin d'ouvrir ce domaine qui reste très eurocentré. La transformation des mondes du travail, la santé comme choix éthique et l'emploi dans les prisons font partie des points abordés. ©Electre 2024
L'histoire de la psychologie du travail est plurielle. Les héritages avaient été l'objet de bien des controverses, dans le cadre d'analyses qui ont aussi permis de mieux distinguer les questions laissées en suspens, jugées résiduelles, voire totalement ignorées. Et les positionnements critiques ont donné un autre souffle aux projets de renouvellement de l'approche de l'expérience humaine lorsqu'elle est investie dans l'activité de travail. Les chantiers ouverts ont été traversés de débats épistémologiques mettant en cause des catégories d'analyses, des prédéfinitions, des méthodologies - particulièrement celles conçues ab initio dans une perspective distinguant la connaissance et l'action.
Ces approches critiques incitent également à aller voir ailleurs, au Brésil par exemple, et à faire l'hypothèse qu'on puisse, de cette façon aussi, explorer des questions laissées-pour-compte par la ou les psychologies du travail que nous connaissons et partageons.
Il est vrai qu'en y regardant de plus près, les projets qui ont nourri les psychologies du travail contemporaines ne dépassent pas vraiment, sur le plan des recherches de terrain, un ancrage fort « eurocentré » et des problématisations qui lui sont inévitablement circonscrites. Ces assises empiriques font sans conteste leur richesse et leur solidité. Toutefois, dans leurs exportations vers d'autres lieux du monde, les perspectives nouvelles trouveront-elles, seulement, les attentions de chercheurs prêts à partager une pensée plus contemporaine ? Ou bien se ressourceront-elles dans la rencontre avec d'autres histoires de la psychologie du travail - et du travail tout court ?
Les auteurs sont enseignants et chercheurs seniors, au sein d'universités publiques brésiliennes.
Paru le : 05/03/2020
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Octares
Collection(s) : Travail & activité humaine
Contributeur(s) : Directeur de publication : Marianne Lacomblez
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-36630-103-8
EAN13 : 9782366301038
Reliure : Broché
Pages : 194
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 290 g