A partir de l'analyse de textes légaux, l'auteur étudie les causes et les résolutions des litiges individuels ou collectifs du travail, puis met en lumière la procédure légale et le processus à suivre pour un maintien de la paix sociale dans les entreprises. ©Electre 2025
Résolution des conflits du travail en droit social congolais
Le malaise socio-professionnel perturbe souvent les bonnes relations de travail. Celles-ci ne sont pas toujours établies par le dialogue social. Ayant des effets négatifs sur le rendement des employés et la rentabilité des entreprises, ces différends sociaux et professionnels sont résolus par le droit social.
C'est ainsi que le règlement durable des litiges individuels du travail et/ou des conflits collectifs du travail fait appel à l'intervention des autorités compétentes congolaises, et plus particulièrement à l'inspecteur du travail.
Le présent ouvrage analyse la procédure légale de résolution définitive de ces différends professionnels au niveau de l'Inspection du travail, de la Commission de médiation et du Tribunal de travail.
Paru le : 07/12/2023
Thématique : Grands thèmes droit public
Auteur(s) : Auteur : Zacharie Baenda Fimbo
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Etudes africaines
Contributeur(s) : Préfacier : Claudine Ndusi M'Kembe - Postfacier : Albert Muluma Munanga G. Tizi
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-336-41376-1
EAN13 : 9782336413761
Reliure : Broché
Pages : 161
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 0.9 cm
Poids: 197 g
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