Fondée sur une enquête auprès de 380 salariés, une analyse des tensions croissantes entre employeurs et employés ainsi que des dynamiques à l'oeuvre depuis l'entrée dans l'ère de la transformation digitale. Les auteures détaillent comment les entreprises peuvent s'adapter au never normal, un nouvel environnement économique et social de crise permanente. ©Electre 2025
Le management plastique
L'art de la transformation digitale a l'heure du Never Normal
À une époque d'incertitudes permanentes, marquée par des crises successives, comment les entreprises peuvent-elles non seulement survivre, mais surtout prospérer ? Ce livre propose une réponse à cette question en introduisant un concept novateur : la plasticité managériale.
S'appuyant sur une enquête menée auprès de 380 salariés, il analyse les tensions croissantes au sein des organisations entre employeurs et collaborateurs, face à la transformation digitale et au bouleversement des modes de travail. Il offre aux entreprises des outils concrets pour relever les défis du Never Normal, adapter leurs pratiques managériales tout en préservant la qualité de vie au travail. Grâce à cette approche, elles peuvent mieux gérer les tensions du quotidien, renforcer la cohésion des équipes et améliorer la collaboration, même en période de grande incertitude.
Pour les managers, cette approche favorise une gestion plus fluide et plus humaine, où l'innovation et l'adaptabilité deviennent des moteurs de performance durable. Les collaborateurs, quant à eux, y trouvent un cadre de travail plus flexible et plus empathique, dans lequel leur voix est entendue et leur contribution valorisée. Endéveloppant cette plasticité, les entreprises réussissent à maintenir un équilibre entre transformation continue et respect des individualités.
Destiné aux consultants, managers, dirigeants d'entreprises, ainsi qu'aux étudiants en écoles de commerce ou à l'université, ce livre permettra de prendre du recul sur la transformation digitale et d'adopter des stratégies résilientes.
Paru le : 05/12/2024
Thématique : Gestion du changement
Auteur(s) : Auteur : Aurélie Dudezert Auteur : Florence Laval Auteur : Fanny Gibert
Éditeur(s) :
Management et société
Collection(s) : Transformation digitale
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-38630-102-5
EAN13 : 9782386301025
Reliure : Broché
Pages : 151
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 248 g
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