en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
Contributions examinant le traitement juridique de l'incapacité de travail et du bien-être professionnel en Belgique. Les obligations du travailleur déclaré en incapacité de travail, le licenciement, l'accident de travail, la maladie professionnelle, les modifications légales en matière de rupture du contrat de travail ou encore l'inaptitude définitive sont abordés. ©Electre 2025
L'incapacité de travail
À l'heure où le nombre de malades de longue durée explose et où la problématique de l'absentéisme suscite de nombreux débats et de nombreuses crispations, la question du traitement juridique de l'incapacité de travail, replacée dans le cadre général du bien-être au travail, est cruciale.
Cet ouvrage décrit tout d'abord l'arsenal pénal relatif au bien-être au travail.
Au niveau civil, il est question de faire le point sur les obligations du travailleur qui se déclare en incapacité travail (avertissement préalable, justification et obligation de se soumettre au contrôle médical), tenant compte des récentes modifications légales en la matière (faculté de ne pas produire de certificat médical dans certains cas et nouveautés en cas de coïncidence entre l'incapacité de travail et les vacances annuelles du salarié).
Le licenciement du travailleur en incapacité de travail est un sujet particulièrement délicat, puisque ce licenciement ne peut pas être fondé sur l'état de santé (passé, actuel ou futur), lequel constitue un critère protégé par le dispositif belge anti-discrimination.
Le droit social s'est par ailleurs doté d'une fonction d'organisateur de voyages au travers du trajet de réintégration et du trajet de réinsertion qui font l'objet de contributions distinctes.
La situation particulière des travailleurs inaptes à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle n'est pas oubliée.
Enfin, vu les modifications légales récentes en matière de rupture du contrat de travail pour force majeure médicale, la question de l'inaptitude définitive au travail convenu donne lieu à un nouvel examen.
Paru le : 21/05/2024
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Anthemis
Collection(s) : Les cahiers de la Conférence du Jeune Barreau de Bruxelles
Contributeur(s) : Directeur de publication : France Lambinet - Directeur de publication : Steve Gilson
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-8072-1236-7
EAN13 : 9782807212367
Reliure : Broché
Pages : 276
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 1.8 cm
Poids: 532 g