Les auteurs montrent que l'inclusion peut être un levier de performance sociale et économique pour les entreprises. Après un chapitre traitant du handicap dans la société, une démarche est proposée pour développer l'inclusion dans les organisations. La parole est ensuite donnée à douze chefs d'entreprise qui oeuvrent pour l'intégration des handicapés. ©Electre 2025
Libérer la différence
L'inclus on pour tous en pratique
La réalisation de ce livre s'inscrit dans le cadre des travaux menés en partenariat avec Handilab, le premier accélérateur d'innovation au service du handicap.
Ce livre veut lancer le mouvement de libération de la différence. Au lieu d'être perçue comme des irrégularités dans un monde de plus en plus normalisé, nous souhaitons montrer que la différence est une manière de vivre mais aussi la clé de l'innovation.
Cet ouvrage s'inscrit dans une logique gestionnaire (comment aider les organisations) mais aussi sociétale, en changeant le regard de la société sur le handicap et l'importance de la diversité dans nos fonctionnements.
Par cet ouvrage, nous souhaitons montrer que l'inclusion est à la fois une valeur morale mais aussi un levier de performance sociale et économique pour les entreprises. Merci au Handilab et à toutes les organisations qui ont témoigné de leurs pratiques en matière d'inclusion : AMIPI, Andros, Auticon, AXA, Capgemini, Colas Rail, Eurogroup Consulting, LVMH, L'Oréal, Mozaïk RH, Siemens, Vicat et ESPTA.
Paru le : 29/05/2025
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : David Autissier Auteur : Yenny Gorce
Éditeur(s) :
Management et société
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-38630-239-8
EAN13 : 9782386302398
Reliure : Broché
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 326 g
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