Le harcèlement moral en entreprise ne se limite pas aux abus de pouvoir des supérieurs. L'auteur explore le harcèlement moral ascendant, où des subordonnés déstabilisent leur supérieur en combinant analyse, témoignages et outils pratiques. Fort de son expérience, il propose une approche systémique et cognitivo-comportementale pour comprendre, prévenir et combattre ces violences psychologiques. ©Electre 2025
Harcèlement moral et mobbing du dirigeant
De la persécution à la résilience managériale
Le harcèlement moral en entreprise est souvent perçu sous un prisme classique : celui d'un supérieur abusant de son pouvoir sur un subordonné. Pourtant, une autre forme de harcèlement, plus insidieuse et largement méconnue, touche les dirigeants eux-mêmes. Cet ouvrage met en lumière le harcèlement moral ascendant, dans lequel un ou plusieurs subordonnés adoptent des stratégies de déstabilisation pour fragiliser, discréditer ou écarter leur supérieur.
Structuré en quatre parties, ce livre combine analyse managériale, témoignages et outils pratiques pour mieux comprendre, prévenir et combattre ces violences psychologiques. S'appuyant sur son expérience de dirigeant et de coach, l'auteur propose une approche systémique et cognitivo-comportementale pour accompagner celles et ceux qui sont confrontés à ces situations complexes.
Un ouvrage incontournable pour les dirigeants, cadres, psychologues du travail, professionnels de santé, chercheurs et acteurs du management souhaitant mieux comprendre ces dynamiques et développer des stratégies adaptées.
Paru le : 17/04/2025
Thématique : ergonomie
Auteur(s) : Auteur : Hervé Pigale
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Dynamiques d'entreprises
Contributeur(s) : Préfacier : Grégory Michel - Postfacier : Christian Ganem
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-336-48826-4
EAN13 : 9782336488264
Reliure : Broché
Pages : 308
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 470 g
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