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S'appuyant sur son expérience de conseiller en management et sur des exemples concrets, l'auteur identifie cinq critères permettant d'instaurer ou de maintenir une relation de confiance sur le plan professionnel, au niveau individuel ou collectif, avec ses collaborateurs ou avec ses clients. ©Electre 2026
La confiance : la clé pour être les meilleurs !
Comment maintenir le meilleur niveau d'excellence dans un environnement d'incertitude et d'insécurité croissant ? Résultat d'une alchimie délicate et instable, la confiance est la base de la performance durable. C'est ce que rappelle cette nouvelle édition avec force. Depuis la précédente édition, la planète a été bousculée par la pandémie du Covid-19, la guerre s'est invitée sur le continent européen, le Moyen-Orient s'est embrasé, la guerre commerciale fait rage et la France affronte une instabilité politique jamais vue depuis la IIIe République.
Qu'elle soit individuelle ou collective, la confiance ne se décrète pas et se construit chaque jour. En effet, sans confiance, nous ne pourrons pas relever les défis environnementaux, économiques, et sociétaux qui s'ouvrent devant nous. Mais comment établir ou rétablir la confiance ? Comment avoir confiance et donner confiance ?
En analysant 25 ans de management et d'accompagnement d'équipes à haute valeur ajoutée dans l'exécution de missions complexes et en s'appuyant sur de nombreux exemples, Laurent Combalbert met en exergue les cinq niveaux de confiance nécessaires à l'excellence des organisations :
Paru le : 07/05/2026
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Laurent Combalbert
Éditeur(s) :
Eyrolles
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-416-02124-4
EAN13 : 9782416021244
Reliure : Broché
Pages : 200
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 306 g