Dans cette thèse, l'auteur analyse le cadre juridique régissant les rapports de travail entre l'Etat et ses agents en Suisse, de leur création à leur résiliation. Face aux enjeux du XXIe siècle et au rôle social crucial de la fonction publique, il s'appuie sur la jurisprudence du Tribunal fédéral pour clarifier les règles applicables. ©Electre 2026

Quatrième de couverture

Depuis l'avènement de l'État providence au tournant du XX^e siècle, les collectivités publiques ont été chargées par le législateur d'accomplir d'innombrables tâches. Aujourd'hui, celles-ci participent de manière déterminante au bien-être de la population. Face aux mutations du XXI^e siècle, l'action étatique continuera à jouer un rôle social essentiel.

L'État reste toutefois une création juridique. Il n'existe que par celles et ceux qui y vouent leur carrière. Des rapports de travail harmonieux sont donc d'une importance vitale pour le bon fonctionnement des collectivités publiques.

La présente thèse examine comment l'État et une personne physique s'engagent dans une relation de travail, la modifient et y mettent fin. Elle vise à clarifier le cadre juridique et à proposer des solutions cohérentes. Dans l'intérêt de l'État, de son personnel, et surtout de l'ensemble de la population.

Fiche Technique

Paru le : 12/02/2026

Thématique : Droit administratif général

Auteur(s) : Auteur : Adrien Renaud

Éditeur(s) : Schulthess

Collection(s) : Collection genevoise

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-3-7255-9457-3

EAN13 : 9783725594573

Reliure : Broché

Pages : XXVI-553

Hauteur: 23.0 cm / Largeur 16.0 cm

Épaisseur: 2.9 cm

Poids: 0 g