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Perte d'emploi, perte de soi

Auteur : Danièle Linhart

Paru le : 02/10/2002
Éditeur(s) : Erès
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Sociologie clinique
Contributeur(s) : Collaborateur : Barbara Rist - Collaborateur : Estelle Durand

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Résumé

S'appuie sur une enquête réalisée auprès de travailleurs licenciés et sur des recherches portant sur la modernisation des entreprises pour faire le lien entre des événements d'ordre économique et d'autres d'ordre individuel. Tente de comprendre les mutations du monde du travail actuel et leur impact sur les sentiments des personnes licenciées. ©Electre 2018

Quatrième de couverture

«Une fermeture ou des licenciements ne constituent pas seulement des faits quantifiables : nombre d'emplois perdus, nombre de personnes reclassées, mises en préretraite, indemnités financières, formations offertes, déménagements éventuels. Ils représentent autant d'épreuves, de ruptures, de traumatismes, de pertes - de repères, d'identité - qui s'effacent derrière les impératifs économiques, financiers, les diktats de la modernisation, les nouvelles règles du jeu de la mondialisation. [...] Qui s'occupe vraiment de ce que les gens vivent, de la violence de la déchirure qu'ils subissent ? [...] Comment accepter l'idée que les gens ont à s'adapter aux règles du jeu économique quel qu'en soit le prix subjectif ? Que le vécu, les sentiments, au fond tout ce qui spécifie l'être humain, doivent s'effacer devant la logique économique et la forme qu'elle prend dans la modernisation ? Il faudra bien un jour que la société se reprenne et reconsidère sa hiérarchie des valeurs. Qu'elle accepte l'idée qu'avant l'économie et ses lois, il y a l'être social, comme elle est en train de découvrir peu à peu qu'il y a également les lois de la nature qui imposent des préoccupations écologiques, aussi restrictives soient-elles pour l'économie.» Ce document qui se lit comme un roman apporte des éléments concrets pour comprendre les transformations objectives et subjectives du monde du travail dominé aujourd'hui par les politiques managériales modernisatrices qui, si elles misent sur l'individualisation à outrance et la mobilisation de la subjectivité des salariés, privilégient les critères économiques et financiers en les déconnectant de leurs incidences humaines.

Fiche Technique

Paru le : 02/10/2002

Thématique : Efficacité professionnelle

Auteur(s) : Auteur : Danièle Linhart

Éditeur(s) : Erès

Collection(s) : Sociologie clinique

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7492-0078-4

EAN13 : 9782749200781

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 190

Hauteur : 22 cm / Largeur : 14 cm

Épaisseur : 1,5 cm

Poids : 263 g