Etude du travail d'encadrement dans les établissements sociaux et médico-sociaux. Panorama des différentes logiques par lesquelles les cadres du secteur de l'éducation spécialisée souhaitent se faire connaître et argumentent l'importance de leur activité. Analyse de la structuration de la professionnalité des directeurs et chefs de services et de leur logique de professionnalisation. ©Electre 2025
Statut de cadre et culture de métier
L'expérience sociale de l'encadrement évolue sous la pression de la complexification du procès de travail. Ceci vaut aussi pour le travail social, redéfini par les politiques publiques, comme une relation de service. Les établissements sociaux et médico-sociaux, dans lesquels s'inscrit le travail d'encadrement, ont une fonction proche de celle des administrations publiques et ils contribuent à l'organisation sociale. Analyser le travail d'encadrement qui s'exerce au sein de ces établissements permet de rendre compte des modalités selon lesquelles se divise le travail d'assistance et de soins. Les directeurs et les chefs des services éducatifs se représenteraient-ils et définiraient-ils leur travail selon des critères constitutifs de leur légitimité ? Ou la fonction d'encadrement se recompose-t-elle, malgré la division du travail induite par les conditions de la relation d'emploi et les nouvelles normes de l'exercice professionnel imposées par la revalorisation du statut de cadre ?
Paru le : 08/01/2007
Thématique : Travail social - Généralités
Auteur(s) : Auteur : Hélène Chéronnet
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Le travail du social
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782296016859
Reliure : Broché
Pages : 419
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.3 cm
Poids: 720 g
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