V. Segond analyse les mécanismes mis en place pour abaisser le coût du travail : emploi déguisé, chercheurs d'Etat travaillant presque gratuitement pour le privé, surinvestissement des cadres, bénévoles assumant d'importantes responsabilités dans des opérations lucratives, ou encore le développement d'enseignes franchisées par des chômeurs qui s'endettent pour s'installer. ©Electre 2024
Va-t-on payer pour travailler ?
De futurs pilotes contraints, pour se qualifier, de débourser 100 000 euros. Des chercheurs payés par l'État travaillant presque gratuitement pour le privé. Des cadres poussés au surinvestissement qui explosent en vol. Des clients qui, croyant participer à des jeux, font le job d'anciens salariés. Des bénévoles assumant des opérations aussi lucratives que l'Euro 2016. Des cadres au chômage amenés à faire des chèques exorbitants pour s'installer en franchisés.
Tout cela se passe en France. Où, on vous l'a dit et répété, le travail est cher et soumis à des règles rigides. Ce qui a nourri chez vous un sentiment diffus de culpabilité. Mais ce que l'on vous a soigneusement caché, ce sont les mécanismes mis en oeuvre pour abaisser son coût. Tout ceci, pensez-vous, ne concerne que les autres. En êtes-vous si sûr ?
Paru le : 12/10/2016
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Valérie Segond
Éditeur(s) :
Stock
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-234-08176-5
EAN13 : 9782234081765
Reliure : Broché
Pages : 300
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.9 cm
Poids: 375 g
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