La France connaît depuis 20 ans des réformes structurelles affectant le marché du travail. De "nouveaux salariés" constitués par les femmes, les seniors ou les salariés issus de l'immigration apparaissent. Les médiocres résultats obtenus par mesures politiques soulignent les difficultés à mettre en oeuvre de véritables actions améliorant le marché de l'emploi. ©Electre 2024
La persistance du chômage en France serait le résultat de «rigidités» diverses sur le marché du travail. Pourtant, les normes d'emploi ont peu de chose à voir avec ce qu'elles étaient il y a vingt ans, qu'il s'agisse des salaires, du temps de travail, des contrats de travail et de la définition même du statut de salarié(e).
Ces nouvelles normes d'emploi se sont frayé la voie à travers des «populations cible» (femmes, jeunes, seniors et salariés issus de l'immigration) qui représentent aujourd'hui la majorité du salariat et constituent autant de «vecteurs» des mutations.
Les médiocres résultats enregistrés s'expliquent difficilement par un retard spécifique dans l'application des réformes structurelles du marché du travail et on peut, au contraire, de se demander si la France n'est pas un exemple de leur incapacité à améliorer les performances d'emploi.
Paru le : 13/10/2005
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Institut de recherches économiques et sociales (Noisy-le-Grand, Seine-Saint-Denis)
Éditeur(s) :
La Découverte
Collection(s) : Repères
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782707145512
Reliure : Broché
Pages : 122
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 11.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 116 g
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