L'auteure, qui a pris un congé parental d'une durée de trois ans, appelle à une mobilisation pour que le congé parental cesse d'être assimilé à un abandon de la vie professionnelle et devienne une modalité de conciliation des vies professionnelle et familiale. ©Electre 2024
CADRES : INTERDITES DE CONGÉ PARENTAL ?
Le point de vue d;une femme cadre, mère de jeunes enfants
« Surtout, que les femmes n'interrompent pas leur vie professionnelle quand leure enfants sont petits ! Le congé de maternité, passe encore. Mais le congé parental, d'une durée de un à trois ans, pas question ! ». Ainsi parlent la majorité des livres contemporains qui traitent du cumul des vies professionnelle et familiale, et d'innombrables articles de magazines. Tous sont hantÉs par un chiffre : une femme sur deux est sans emploi à l'issue du congé parental. Faut-il pour cela dissuader toutes les mamans du congé parental ? Et si les cadres étaient particulièrement bien armées pour en savourer les richesses tout en en déjouant les pièges ?
A partir du dépouillement de 30 livres et de 5 magazines (dont « Elle » et « Marie-Claire »), l'auteur montre qu'il y a un matraquage en faveur de l'activité professionnelle ininterrompue des mères, même quand la vie « à 100 à l'heure » qui en résulte est génératrice de frustrations professionnelles et privées. Elle décrit son expérience d'un congé parental de trois ans et montre combien ce congé est une chance pour tous à la maison (enfants, couple, entourage et soi-même). Elle appelle à une mobilisation pour que le congé parental cesse d'être assimilé à un abandon de la vie professionnelle et devienne une modalité de conciliation des vies professionnelle et familiale.
Paru le : 05/02/2004
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Delphine Schatz
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782747558013
Reliure : Broché
Pages : 247
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 335 g
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