Etudie l'égalité entre les sexes comme partie intégrante des politiques d'emploi de l'Union européenne. Décrit d'abord l'évolution depuis 20 ans des politiques de protection sociale ajustées en fonction des sexes. Explique ensuite l'inteprétation faite par chaque pays de l'approche intégrée du genre ainsi que les modalités de sa mise en oeuvre. ©Electre 2018

L'Union européenne est de plus en plus attachée au principe de l'égalité entre les sexes et, depuis l'adoption du Traité d'Amsterdam, elle a multiplié ses efforts en ce sens, ce qui explique qu'un des quatre piliers de la Stratégie européenne pour l'emploi porte directement sur la question de l'égalité des chances. Or, dans son évaluation des premiers plans d'action nationaux pour l'emploi (PAN) relatifs à l'année 1998, la Commission constate une sérieuse carence de l'action politique nationale au titre de ce quatrième pilier. En conséquence, dans ses lignes directrices afférentes aux PAN de 1999, la Commission a introduit le concept d'«approche intégrée du genre» suivant lequel l'égalité entre les sexes doit faire partie intégrante de toute politique de promotion de l'emploi s'inscrivant dans le cadre des quatre piliers de sa stratégie. L'objectif, extrêmement ambitieux, poursuivi au travers de cette approche intégrée du genre, consiste à instaurer une égalité totale entre les femmes et les hommes en ce qui touche au travail, que ce soit sur le marché du travail formel ou au foyer. Cette démarche pose aux différents systèmes nationaux de protection sociale et d'emploi des Etats membres une série de défis qui diffèrent suivant les modalités et les contrats régissant les rapports entre les sexes dans chaque pays. Le présent ouvrage rassemble des articles consacrés à la situation dans plusieurs pays et rédigés par des experts à titre de contribution au débat sur la question. Les aspects suivants sont notamment abordés : les principales approches des politiques de promotion de l'égalité des chances en matière d'emploi mises en œuvre au cours des vingt dernières années, une évaluation de l'impact de ces politiques, l'évolution des taux d'activité professionnelle selon le sexe et l'impact sur le partage des tâches ménagères et familiales, l'application du concept de l'approche intégrée du genre dans les différentes lignes directrices et l'incidence de la priorité donnée par l'Union européenne à la réalisation de l'approche intégrée du genre dans les pays concernés.