Chargement...
Chargement...

L'emploi des seniors : les sociétés européennes face au vieillissement de la population active : colloque international et interdisciplinaire 7-8 avril 2005

Paru le : 05/09/2006
Éditeur(s) : L'Harmattan
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Directeur de publication : Brigitte Lestrade - Préfacier : Pierre Vermeulin - Editeur scientifique (ou intellectuel) : Centre de recherche civilisations et identités culturelles comparées des sociétés européennes et occidentales - Editeur scientifique (ou intellectuel) : équipe d'accueil 2529

33,00 €
Expedié sous 10 à 15 jours (sous réserve de confirmation)
Livraison à partir de 0,01 €
-5 % Retrait en magasin avec la carte Mollat
en savoir plus

Résumé

Les intervenants analysent les déséquilibres entre actifs et retraités dans les sociétés industrialisées. Ils mettent l'accent sur le fait que les solutions envisagées (comme retarder l'âge de la retraite pour augmenter les cotisations) se heurtent aux réticences des employeurs, publics comme privés. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

Le maintien en activité professionnelle des salariés seniors est un sujet qui préoccupe toutes les sociétés en Europe. L'allongement continu de la durée de la vie allié à une démographie qui n'assure plus le renouvellement des générations, induit un déséquilibre profond entre actifs et retraités, entre jeunes et vieux. Les déficits des comptes sociaux en attestent. La plupart des pays européens confrontés au vieillissement de leur population envisagent d'en faire porter le fardeau financier à leurs salariés en retardant l'âge du départ à la retraite, ce qui pose le problème du maintien en activité des salariés seniors. Or, le prolongement de l'activité professionnelle des seniors commandé par les finances publiques autant que par l'amenuisement du nombre de salariés jeunes se heurte à de nombreux obstacles. Un des principaux est l'attitude réticente des employeurs, publics ou privés, à l'égard des seniors. C'est ainsi qu'un tiers seulement des salariés âgés de 55 à 64 ans sont encore actifs en France, un des taux les plus bas d'Europe. Les problématiques abordées dans ce recueil nous concernent tous. Les jeunes, parce que ce sont eux qui financent le déficit des assurances retraite et maladie, les salariés d'âge moyen parce qu'on est considéré comme «vieux» de plus en plus tôt, et les salariés seniors en raison des difficultés de sortir du chômage. Il fait le bilan de la situation en Europe, des problèmes, mais aussi des solutions trouvées ailleurs. Les contributions des chercheurs réunies ici tentent de dégager des pistes pour trouver des solutions qui ménagent tant les aspirations individuelles au bonheur de la retraite que la nécessité pour les pays d'être compétitifs. Les mesures timides et désordonnées amorcées par les gouvernements européens auront-elles un impact réel sur le maintien en activité des salariés âgés et, partant, sur le choix de société du futur ?

Fiche Technique

Paru le : 05/09/2006

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Non précisé.

Éditeur(s) : L'Harmattan

Collection(s) : Questions contemporaines

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-296-00958-1

EAN13 : 9782296009585

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 367

Hauteur : 24 cm / Largeur : 16 cm

Épaisseur : - cm

Poids : 640 g