Enquête quadriennale menée conjointement dans les pays de l'Union européenne sur le coût de la main-d'oeuvre, coordonnée par Eurostat. Ce document permet de disposer d'un ensemble de statistiques comparables sur les coûts salariaux européens. Un CD-ROM proposant trois séries de tableaux qui mesurent et décomposent le coût de la main-d'oeuvre le complète. ©Electre 2025
En 2000, un salarié à temps complet coûtait en moyenne près de 40 000 euros à son employeur, pour les entreprises de 10 salariés et plus du secteur privé et semi-public. Le coût horaire du travail par heure travaillée était lui légèrement inférieur à 25 euros de l'heure. Le coût du travail correspond, pour 65 %, aux rémunérations perçues par le salarié (salaires, primes, avantages en nature), et pour 25 % aux cotisations sociales payées par l'employeur. Le reste est composé de versements complémentaires (indemnités, épargne salariale) au bénéfice du salarié (5 %) et de diverses charges (versement au comité d'entreprise) et taxes. Ces coûts varient néanmoins beaucoup selon le secteur d'activité (et la qualification de la main d'oeuvre) et la taille de l'entreprise.
Paru le : 15/12/2003
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Institut national de la statistique et des études économiques (France)
Éditeur(s) :
INSEE
Collection(s) : INSEE résultats
Contributeur(s) : Auteur : Vincent Marcus
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782110682345
Reliure : Broché
Hauteur: 30.0 cm / Largeur 21.0 cm
Poids: 0 g
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