Étudie la maladie mentale de plus en plus fréquente en milieu professionnel. Elle est désormais inscrite dans le code du travail par l'art. L. 230-2. Aborde plusieurs thèmes en milieu professionnel, notamment, la violence, le harcèlement moral, le mal de dos ou le stress. Montre la difficulté de déceler les causes de la pathologie et interroge les mesures préventives possibles. ©Electre 2024

La santé mentale est désormais visée par le Code du travail (art. L. 230-2). Les chefs d'entreprises et d'établissement doivent donc en intégrer les données dans toutes leurs démarches de prévention et tout particulièrement à l'occasion de l'évaluation des risques et de la rédaction du document unique. Cependant, il est possible d'observer le développement croissant des conflits qui s'y rapportent. D'où l'attention toute particulière qu'il convient d'y accorder.

Les phénomènes mettant en cause la santé mentale des salariés sont toutefois difficiles à identifier et à évaluer. Ils sont le plus souvent invisibles et peuvent être perçus comme relevant de pratiques ordinaires. De sorte que lorsque les professionnels en santé au travail que sont les médecins du travail, les ingénieurs de sécurité, les assistantes sociales, les psychologues du travail et les ergonomes, constatent des situations dégradées sources de pathologies pouvant être graves, ils hésitent souvent à en donner les causes.

Les dirigeants des entreprises et collectivités et des fonctions publiques de l'État éprouvent aujourd'hui, plus qu'hier l'importance du phénomène. Le risque est difficile à maîtriser lorsque l'on ne sait pas agir sur les causes! D'autant que certaines sont pénalement réprimées en dehors de toute atteinte à la santé mentale, lorsqu'elles peuvent être qualifiées de harcèlement.

Le but de ce cinquième volume de la collection Les Cahiers de Préventique, consacré au harcèlement moral en milieu professionnel, est d'apporter aux dirigeants et aux professionnels en santé au travail, les informations nécessaires à la mise en place d'une démarche plus rationnelle et structurée de prévention et de limitation.

Rédigé par une équipe de psychologues et de sociologues du travail, de médecins du travail, d'assistantes sociales, d'ergonomes et de juristes, ce livre est le produit d'une vison globale et systémique sur un phénomène mal connu qui peut dégager des effets paralysants pour les organisations. Les lecteurs y trouveront les informations et conseils utiles à la mise en oeuvre d'une démarche dynamique et proactive.

1 - La violence dans la vie professionnelle

2 - Le harcèlement moral: le phénomène

3 - Aspects santé au travail

4 - Aspects juridiques