Que signifie agir avec professionnalisme ? Quelest le sens qu'on lui donne aujourd'hui ? Quelle est la place qu'on lui accorde auregard de l'activité de l'entreprise pour qu'il puisse s'exprimer adéquatement ? Professionnalisme et éthique au travail propose de répondre à ces interrogations par l'exploration de notions qui en structurent sa dynamique en milieux professionnels. ©Electre 2024

Que signifie agir avec professionnalisme ? Quelest le sens qu'on lui donne aujourd'hui ? Quelle est la place qu'on lui accorde auregard de l'activité de l'entreprise pour qu'il puisse s'exprimer adéquatement ? Professionnalisme et éthique au travail propose de répondre à ces interrogations par l'exploration de notions qui en structurent sa dynamique en milieux professionnels. Au Québec, cette valeur du professionnalisme revêt plusieurs significations. Notamment, « être professionnel » sous-entend que la personne considérée comme tel possède des compétences spécifiques pour bien exercer sa pratique. L'une de ces compétences, la compétence éthique représente le coeur de cette valeur. Agir en professionnel implique pour des groupes d'individus qu'ils sont soumis à la loi des professions et sont par le fait même membre en règle d'un ordre professionnel. L'exploration de la dimension déontologique représente une autre facette qui façonne le professionnalisme. L'exercice du professionnalisme s'inscrit dans des milieux organisationnels structurés autour d'identités au travail parfois en tension, contradiction ou en complémentarité. Comment préserver l'identité professionnelle à travers ce panorama identitaire ? Les 9 chapitres de l'ouvrage proposent uner éflexion et des réponses riches et pédagogiques par des auteurs reconnus dans le domaine. Il est complété par la présentation d'un modèle décisionnel intégrant le raisonnement normatif et éthique et par une étude de cas qui interpelle l'agir des professionnels. Cet ouvrage s'adresse plus particulièrement aux étudiants, futurs professionnels en gestion des ressources humaines et relations industrielles. Il s'adresse également aux cadres et aux experts en ressources humaines et aux consultants en organisation et management, aux responsables syndicaux ou encore aux managers. Il se veut une réflexion sur le professionnalisme et aux multiples formesqu'il peut prendre une fois actualisé dans la pratique.