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Les nouvelles frontières du travail subordonné : approche pluridisciplinaire


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Résumé

Réunit une série de contributions pluridisciplinaires sur les nouveaux rapports de dépendance dans le travail. L'étude montre que l'évolution du tissu productif a transformé les modes d'exercice du pouvoir dans l'entreprise. Les liens de filialisation, de sous-traitance ou le prêt de main-d'oeuvre sont abordés. ©Electre 2021

Les transformations du tissu productif ont profondément modifié les modes d'exercice du pouvoir dans l'entreprise. Les liens de filialisation, de sous-traitance ou le financement par actions constituent autant de canaux d'influence «extérieurs» à l'entreprise qui introduisent des rapports de dépendance multiples dans la gestion de la relation d'emploi. L'interférence de relations commerciales ou financières dans les relations de travail complexifie les liens de subordination en jeu. Cette multiplication des formes de dépendance déstabilise la relation salariale telle qu'elle s'est construite au cours du XXe siècle en rendant délicate la détermination de l'interlocuteur pertinent face au salarié. Qui commande le salarié ? Qui est responsable des décisions en matière d'emploi ? L'objectif de cet ouvrage est de caractériser les mutations des rapports de travail et d'emploi en intégrant la diversité des liens de subordination. Croisant l'économie du travail, l'économie industrielle, la sociologie, le droit et l'histoire, il propose une approche pluridisciplinaire des nouveaux rapports de dépendance dans le travail.

Fiche Technique

Paru le : 27/04/2006

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Non précisé.

Éditeur(s) : La Découverte

Collection(s) : Recherches

Contributeur(s) : Directeur de publication : Héloïse Petit - Directeur de publication : Nadine Thevenot

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7071-4801-6

EAN13 : 9782707148018

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 249

Hauteur : 22 cm / Largeur : 14 cm

Épaisseur : 2,2 cm

Poids : 330 g