Le rapport se focalise sur la question de la discrimination au travail et ses implications sociales, les formes de mobilisations contre les difficultés des migrants et des personnes d'origine étrangère en Suisse, et passe en revue les dispositifs légaux existants pour la lutte contre les discriminations à l'embauche. ©Electre 2025
Les discriminations à l'embauche, nous disent diverses recherches récentes, existent en Suisse aussi, et frappent une partie de sa population d'origine immigrée et notamment des jeunes issus de la migration. Le présent travail se penche sur les manières de relever le défi que ce phénomène pose non seulement aux jeunes immigrés mais à la cohésion de la société toute entière.
La première partie du rapport esquisse de possibles modèles d'action sur la base des expériences internationales en la matière. La deuxième partie, en revanche, réunit des entretiens d'experts suisses dans le champ du travail et/ou de la lutte contre les discriminations venant d'horizons variés. Ils énoncent leur vision de la nécessité d'une intervention et leurs arguments en faveur de l'une ou l'autre modalité d'action.
Ce texte est ainsi une contribution à un débat que l'on ne peut guère plus reporter.
Paru le : 30/09/2005
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Rosita Fibbi
Éditeur(s) :
SFM
Collection(s) : Etudes du SFM
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782940379453
Reliure : Broché
Pages : 125
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Poids: 0 g
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