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Pour l'emploi des séniors : assurance chômage et licenciements

Auteur : Jean-Olivier Hairault

Paru le : 14/09/2012
Éditeur(s) : Rue d'Ulm
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Daniel Cohen

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Résumé

Spécialiste de la question des travailleurs âgés, l'auteur propose une alternative au chômage et à la préretraite en ajustant protection sociale et incitations à l'emploi. En parallèle, il préconise une pénalisation des sociétés qui licencient les séniors. ©Electre 2018

Quatrième de couverture

Concernant les seniors, le système français continue d'entretenir l'inactivité plutôt que l'emploi. Si les préretraites publiques ont peu à peu disparu depuis dix ans, la majorité des entreprises choisissent aujourd'hui encore d'ajuster leurs effectifs à la baisse par le départ des seniors. Et cette volonté ne rencontre guère de résistance chez les intéressés, dans la mesure où un système d'assurance chômage spécifique leur permet d'attendre la retraite dans des conditions acceptables. Nous proposons une réforme qui, en rendant plus difficile l'accès à la retraite via le chômage indemnisé, permettrait de limiter les sorties consensuelles de l'emploi par une combinaison optimale entre assurance et incitations en fin de carrière. Il faudrait compléter ce dispositif par une taxe spécifique pénalisant les entreprises qui continueront de licencier des seniors.

Fiche Technique

Paru le : 14/09/2012

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Auteur : Jean-Olivier Hairault

Éditeur(s) : Rue d'Ulm

Collection(s) : Collection du Cepremap, n° 28

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7288-0480-X

EAN13 : 9782728804801

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 77

Hauteur : 18 cm / Largeur : 14 cm

Épaisseur : 0,5 cm

Poids : 94 g