Des contributions qui s'inscrivent dans un contexte de recomposition des relations entre les échelons territoriaux et qui tendent à démontrer que la logique des blocs de compétences, réaffirmée par la loi du 16 décembre 2010, est vouée à l'échec tant elle est impraticable. ©Electre 2024
Quelle place pour les collectivités territoriales dans la politique de l'emploi ?
La politique de l'emploi est une compétence qui demeure dans le giron étatique, et pourtant, les collectivités territoriales sont amenées à exercer des attributions susceptibles de servir et de compléter les orientations définies au niveau national. Cela se vérifie tant pour les politiques visant, directement ou indirectement, à soutenir l'emploi et à lutter contre l'exclusion professionnelle, que pour la politique de l'emploi public. Au regard des compétences exercées par les collectivités territoriales, la lutte contre le chômage apparaît en effet comme une compétence partagée. Mais les collectivités sont également des employeurs et à cet égard, elles peuvent contribuer à l'évolution de l'emploi public, la question étant de savoir si elles ont réellement la faculté de développer des politiques volontaristes en la matière.
Cet ouvrage permet ainsi d'analyser les relations que les collectivités territoriales entretiennent avec l'État dans le domaine de l'emploi afin de s'interroger sur la complémentarité de leurs interventions respectives, et sur la marge de manoeuvre dont disposent les échelons locaux.
Paru le : 11/04/2012
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Grale
Contributeur(s) : Directeur de publication : Virginie Donier
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-296-96828-8
EAN13 : 9782296968288
Reliure : Broché
Pages : 279
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 345 g
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