Directeur de l'Observatoire Régional de l'Emploi et de la Formation des Pays de la Loire, Arnaud Du Crest propose ici de nouveaux indicateurs, pour remplacer ceux utilisés actuellement (taux de chômage, niveau de formation, secteurs d'activité ou taux de productivité) et qui faussent la perception de la crise de l'emploi. ©Electre 2025
Nous avons tous différents types de compétences, et, pour chacune d'elles, différents niveaux de maîtrise ou d'expertise. Chacun n'a pas <
C'est là une illustration de la thèse de ce livre : la crise de l'emploi est renforcée par l'utilisation d'indicateurs périmés, qui en faussent la perception. On s'éclaire à la bougie avec des indicateurs tels que le taux de chômage, le niveau de formation, les secteurs d'activité ou le taux de productivité. De nouveaux indicateurs existent, qui redonnent à la personne toute sa place, et devraient s'inscrire dans les systèmes d'informations statistiques comme dans les pratiques des entreprises.
Paru le : 27/02/1997
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Arnaud Du Crest
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Education et formation
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782738450074
Reliure : Broché
Pages : 189
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 280 g
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