Réunit l'ensemble des spécificités pratiques et juridiques à prendre en compte pour préparer et gérer correctement toute mobilité internationale. En annexe, un annuaire comprenant toutes les coordonnées des organismes jouant un rôle dans l'expatriation. Cette nouvelle édition propose un chapitre sur l'Internet de l'expatrié. ©Electre 2024
Conçu comme un outil de travail exhaustif et clair, ce guide réunit l'ensemble des spécificités pratiques et juridiques à prendre en compte pour préparer et gérer correctement toute mobilité internationale. Envoyer du personnel à l'étranger requiert de la part des directions de ressources humaines une maîtrise parfaite de techniques souvent complexes.
DRH, vous trouverez toutes les réponses que vous attendez à propos :
des pratiques les plus répandues dans les entreprises,
des règles juridiques à connaître,
des statuts de détaché, d'expatrié,
des démarches à suivre,
des précautions à prendre.
Et vous pourrez aussi conseiller vos collaborateurs sur les questions les plus courantes liées aux visas, contrats, assurances, prestations familiales, scolarité, comptes bancaires, vaccinations, alimentation...
Comment rédiger un avenant d'expatriation ?
Comment définir le contrat de travail ?
Qu'est-ce que la prime de mobilité ?
Quelle protection sociale choisir ?
Quelle est la méthode de compensation fiscale adaptée ?
Quelles seront les incidences sur la fiscalité de l'entreprise ?
Comment le salarié sera-t-il imposé ?
Quels sont les points à vérifier sur le contrat d'assistance rapatriement ?
Pourquoi avoir recours à une entreprise de déménagement ou de garde-meubles ?
Quel est le contexte sanitaire du pays d'accueil ?
Paru le : 04/07/2001
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Yannick Aubry
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782708125933
Reliure : Broché
Pages : XI-554
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 18.0 cm
Épaisseur: 4.3 cm
Poids: 1015 g
Carte fidélité
Mollat Radio
