Présente l'ensemble des dispositifs de droit commun et spécifiques relatif aux modalités d'insertion professionnelle des travailleurs handicapés selon 39 thèmes organisées alphabétiquement et introduits par un sommaire détaillé. Sont examinés tour à tour : les diverses aides et allocations (AGEFIPH, COTOREP ...), la formation professionnelle, la protection juridique, le recrutement, etc. ©Electre 2025
Le système français pour l'emploi et le reclassement des personnes handicapées repose sur deux grandes lois : la loi d'orientation du 30 juin 1975, qui reconnaît le droit au travail comme droit fondamental de la personne handicapée ; et la loi en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés du 10 juillet 1987, qui fait obligation aux entreprises privées et publiques de plus de vingt salariés à embaucher des personnes handicapées dans des conditions déterminées.
Depuis son entrée en vigueur, ce système s'est considérablement enrichi ; mais il s'est également considérablement complexifié.
Ce guide a pour objet de présenter les dispositifs de droit commun et spécifiques et de répondre aux questions des travailleurs handicapés et de leurs familles mais aussi à celles des entreprises et des professionnels. Destiné à tous les acteurs qui participent aux différentes étapes de l'insertion professionnelle, ce guide qui se veut avant tout pratique et facile d'accès a été construit autour :
Paru le : 23/10/2003
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Marie de Colbert
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Guides
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782100072767
Reliure : Broché
Pages : VI-500
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 3.8 cm
Poids: 920 g
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